细节决定事业成败

我们实习刚开始的时候，市场部的一个员工辞职了，于是就有传言说公司要留我们一个实习生。这家企业的工资待遇应该很不错，营销人员的奖金更是诱人。留在公司是几个实习生的梦想。所以我们都表面装作无所谓，背地里却在较劲。两个月后，我们之间的竞争实际上变成了我和高加文之间的竞争。就能力而言，我们是平等的；论勤奋，我们都是认真的；就成就而言，我们是平等的。 实习结束的时候，我很自信我应该被留下。因为我的订单比Abundo的大。公司的几个老员工和我的同学也觉得我应该留下来。在他们宣布入住的前一天晚上，他们已经开始祝贺我了。 第二天宣布人事时，留下的不是我，而是阿尔温。大家都惊呆了，怀疑是不是搞错了。我一下子从高空的云端掉到了地上，心有不甘的我愤怒的找到经理问怎么回事。经理平静地向我解释。本来经理很重视这件事，还亲自视察过。他也觉得我是个很优秀的人才，想留住我。于是他打我手机，让我去他办公室面试。我是农村的孩子，家里经济困难。实习期间只能拿到基本的生活费，每个月的电话费会占去很大一部分。为了节省一些话费，如果我在办公室，一般会先把电话切断，然后用座机回电。这次我也不例外。虽然经理不高兴，但他什么也没说。从那以后，经理给我手机打了好几次电话，我也是这么做的。经理说，你这样做，是一种不礼貌的行为，也会影响公司在客户心目中的形象。如战场，时间就是金钱，细节往往决定成败。为了省几分钱，却耽误了几分钟，很可能一个大单就泡汤了。所以他决定忍痛割爱，选择了高加文。 一位管理学大师曾经说过，现在的竞争是细节的竞争。一场大风起于清平之末，很多看似不起眼的枝节问题，往往决定了你事业的成败。一些看似微不足道的小事，可能成为你成功的决定性因素，也可能让你后悔终生。